Descrição
A avaliação de desempenho sistemática tem grande relevância na gestão de pessoas. O processo identifica quão alinhados os funcionários estão, em relação à cultura institucional, os eventuais déficits de formação técnica, ética ou comportamental e auxilia na formulação de políticas de desenvolvimento de pessoas. É importante que todas as etapas preconizadas no método sejam seguidas de forma fiel.
Adquirindo o kit, a instituição será capaz de aplicar o processo de forma autônoma e satisfatória, desde que todos os passos sejam rigorosamente seguidos. Idealmente, o processo deve ser conduzido por profissional com formação em gestão de pessoas.
(Os preços podem sofrer alterações sem aviso prévio).
