Descrição
A Pesquisa e Diagnóstico de Clima Organizacional inquire sobre dezenas de fatores ou variáveis de clima para identificar fragilidades, pontos positivos e, onde cabível, apresentar recomendações para melhorias. A coleta de dados é feita via entrevistas presenciais ou remotas e via aplicação de questionários, presencialmente ou de forma remota, utilizando plataformas digitais.
O trabalho gera um relatório completo, com descrição do método, e resultados, expostos em gráficos, com análise quantitativa e qualitativa, bem como com recomendações pertinentes para a melhoria dos pontos considerados frágeis.
A devolutiva é feita para as lideranças da Congregação e da Obra, via seminário presencial ou remoto. O relatório final recomenda um Plano de Ação, a ser elaborado pelas lideranças, para abordar e sanar as deficiências ou dificuldades apontadas pelo trabalho.